one.
excellence.
leader

Das einjährige holistische Karriereprogramm one.excellence.leader begleitet und betreut Führungspersönlichkeiten bei ihrem nächsten Karriereschritt. Der 360°-Ansatz bietet eine ganzheitliche Entwicklung auf allen karriererelevanten Ebenen — den drei Säulen:

  • Personality (Der Mensch)
  • Privacy (Der Mensch & sein Umfeld)
  • Career (Der Manager)

Diese Säulen sind eng miteinander verzahnt und ermöglichen eine tiefgreifende Analyse, das Ausloten von Optionen und die Entwicklung  konkreter Handlungsempfehlungen sowie deren Umsetzung. Die umfassende und strukturierte Begleitung durch den persönlichen Berater navigiert die Führungspersönlichkeit in der Trennungs- und Orientierungsphase. Daran knüpft eine detaillierte Karriereplanung mit einer intensiven Unterstützung und Beratung auf allen Stufen des Bewerbungsverfahrens und mündet schließlich in der Positionsübernahme und dem Onboarding-Mentoring in der neuen Führungsposition.

Der Mensch steht im Zentrum der Beratung — seine Persönlichkeit weiterzuentwickeln, seine Potenziale zu entfalten und den Fokus auf die Eröffnung neuer Horizonte und Perspektiven zu legen — unter Berücksichtigung des privaten Umfelds — sind weitere wesentliche Elemente des one.excellence.leader-Programms. Wir wenden wissenschaftlich valide Methoden, Instrumente und Fragetechniken für die Entwicklung des Zielbildes der Führungspersönlichkeit an. Eine bedarfsgerechte und konsequente Begleitung auf Augenhöhe ist dabei selbstverständlich.

Unser Beratergremium setzt sich aus ehemaligen top Führungspersönlichkeiten mit jahrelangen, weitreichenden Erfahrungen in Leitungspositionen und erstklassigen Qualifikationen zusammen. Der Programmablauf ist stringent und präzise. In regelmäßigem Turnus arbeiten die Führungspersönlichkeit und sein Berater konkrete Inhalte und Fragestellungen zu den drei Säulen aus. Darauf basierend werden konkrete Maßnahmen abgeleitet und umgesetzt — immer mit dem Ziel den Mensch, sein privates Umfeld und seine Karriere zielgerichtet voranzubringen.

Gerne beraten wir Sie bei allen Fragen rund um das one.excellence.leader Programm.

Kontakt

Leading superior.

International Consulting
Sabine Clauss

ICSC ist eine inhabergeführte Personalberatungs-Boutique. 2010 in Frankfurt am Main gegründet, betreuen wir international hochkarätige Kunden aus dem Bank- und Finanzsektor.

Präzise.

Transparent.

Pragmatisch.

Den Schwerpunkt unseres Portfolios bilden Beratungen im HR-Management und die Vermittlung von herausragenden Führungspersönlichkeiten. Basierend auf der Strategie des Unternehmens entwickeln wir maßgeschneiderte, systematische HR-Konzepte und sorgen für nachhaltige Implementierung umfassender Change Management Prozesse.

Speziell für Top Manager haben wir das hochinnovative und  individualisierte Karriereprogramm one.excellence.leader konzipiert. Als Partner der mehrfach ausgezeichneten Stuttgarter Personalberatung division one offerieren wir diese Karrierebegleitung mit langfristiger und ganzheitlicher Ausrichtung.

Kunden und Partner vertrauen nicht nur auf unsere exzellente, persönliche Betreuung und langjährige Branchenexpertise — sie schätzen vor allem unseren Anspruch an eine zuverlässige und diskrete Auftragsbehandlung in allen Bereichen der Zusammenarbeit.

Portfolio

C-Level
Personalbedarf

Beratung & Begleitung bei der Entwicklung der konkreten Stellenbeschreibung sowie Durchführung des hochqualitativen Search Prozesses zur Identifikation Ihrer neuen Führungspersönlichkeit bis zum Placement.

KERNTHEMEN
  • Executive Search
  • Rekrutierung von Führungspersönlichkeiten & Spezialisten
  • Onboarding Mentoring

HR
Value Chain

Konzeption & Design einer innovativen zukunftsfähigen HR-Strategie sowie Implementierung dieser in den HR Bereich entlang der Wertschöpfungsketten.

KERNTHEMEN
  • Communications, Mind-Set, Culture Change
  • Development: Potenzialanalyse & ganzheitliche Begleitung für das nächste Karriere Level
  • Beratung & Begleitung der Führungspersönlichkeit — one.excellence.leader

Unser
Leistungs-
versprechen.

Der Bankenbereich ist unser Kernmarkt. Wir bieten eine breite personelle sowie methodische Aufstellung durch erfahrene HR Restrukturierungsberater und Coaches im Leistungsbereich HR Consulting. Die Besetzung branchenerfahrener Führungspersönlichkeiten und Spezialisten für die oberen Führungsebenen sowie für Aufsichtsrats- und Beiratspositionen bilden unser einzigartiges Portfolio.

+ mehr- weniger

Unser
Qualitäts-
anspruch.

Wir stellen eine präzise Beratung auf Augenhöhe sicher, sowohl fachlich als auch über alle Hierarchieebenen hinweg. Das heißt, wir sprechen die Sprache unserer Kunden:

  • Von Banker zu Banker.
  • Von Manager zu Manager.

In unseren Beratungsmandaten legen wir größten Wert auf:

  • Kunden- & Kandidatenzufriedenheit
  • offene & lösungsfokussierte Kommunikation
  • Sicherung der Nachhaltigkeit
  • hohe & klare Transparenz

Strategische
Partnerschaft.

CLAUSS & KRÖNERT
www.claussundkroenert.com

HR Architektur für die Zukunft –
Wir erstellen den Bauplan für Ihre Personal-Strategie.

Wir betreuen Kunden aus unterschiedlichen Branchen im Mittelstand. Den Schwerpunkt unserer Beratung bilden Organisationsentwicklung und HR Strategie.

+ mehr- weniger

DIVISION ONE
www.division-one.com

one.excellence.leader –
Karriereplanung & -begleitung für Top-Führungskräfte

Wir bieten die ganzheitliche Karriereberatung one.excellence.leader an und ermöglichen unseren Kunden & Kandidaten auch den Zugriff auf das internationale Netzwerk von division one.

+ mehr- weniger

Persönliches
Wort.

Diskretion sowie höchste Vertraulichkeit im Umgang mit unseren Mandanten ist für uns selbstverständlich und höchstes Gebot. Wir wissen das beidseitige tiefe Vertrauen und die langjährigen Geschäftsbeziehungen sehr zu schätzen und legen hierauf sehr großen Wert.

— Sabine Clauss

Ich freue mich
auf Sie.

Treten Sie in den Dialog mit mir und lassen Sie uns gemeinsam die beste Lösung für Ihre Herausforderung entwickeln.

+49 151 / 40 16 19 09 contact@sabine-clauss-consulting.de